NR-1 auditoria e compliance: governança de dados psicossociais – ikigaibrasil.com
Nunca a expressão saúde mental no trabalho ocupou tanto espaço no debate público como nos últimos anos. Entre indicadores de atestados por distúrbios relacionados a esgotamento, angústia e depressão, o Brasil viu expandir-se a cobrança por padrões legais que tratem de riscos psicossociais com a mesma seriedade reservada a eventos físicos